DACHSER oferuje wiele różnych programów stażowych – specjalistyczne np. z zakresu controllingu lub bardziej ogólne, obejmujące różne działy. Pomagają one przyciągnąć młode, utalentowane osoby, które w przyszłości będą rozwijać swoją karierę w strukturach DACHSER na całym świecie. W Polsce Program Stażowy realizowany jest już od 10 lat. W tym czasie skorzystało z niego ponad 80 uczestników, a połowa z nich do dziś związana jest z firmą.
Z doświadczenia wiemy, że osoby, które dobrze znają naszą firmę i pasjonują się logistyką, mogą wiele osiągnąć. Interesują nas ludzie, którzy z natury są mocno zmotywowani, żądni wiedzy, gotowi i skłonni do refleksji, elastyczni, komunikatywni, z umiejętnościami adaptacji i myślenia abstrakcyjnego. Podczas rekrutacji bierzemy pod uwagę też osobowość kandydatów oraz ich chęć związania się z DACHSER na dłużej – podkreśla Vera Weidemann, Head of Corporate Human Resources w DACHSER.
Programy Stażowe DACHSER – edycja polska
Inwestycja w młodych ludzi i dzielenie się wiedzą to nieodłączna część międzynarodowej kultury organizacyjnej DACHSER. Przywiązujemy dużą wagę do wysokiej jakości szkoleń, wspierając rozwój przyszłych logistyków. Od 10 lat również polskie oddziały realizują autorski Program Stażowy DACHSER. Oprócz tego od 2014 roku prowadzimy Program Studiów Dualnych we współpracy z Wyższą Szkołą Logistyki w Poznaniu. Jego idea polega na łączeniu teorii z praktyką przez 3 lata studiów licencjackich. Absolwenci tego programu, mogą pochwalić się nie tylko dyplomem, ale także kilkuletnim doświadczeniem zawodowym – powiedziała Magdalena Jamroziak, HR Manager w DACHSER Polska.
