W dobie AI managerowie zaczynają budować procesy w odmienny sposób, który pasuje do tego, co dzieje się za oknem. Jednym z obszarów zmian jest kultura organizacyjna, której kluczowym aspektem staje się drive, czyli napęd. Jeśli potrafimy go wygenerować w organizacji, to robota pali się w rękach, a ludzie pracują, bo chcą, a nie dlatego, że muszą. Posłuchaj, jak zbudować taką mentalność w Twojej firmie.
Zobacz również
